El Comité de Convivencia Laboral tiene la responsabilidad de identificar y prevenir los conflictos laborales, así como de mediar y resolver los que se presenten en la organización. De esta manera, se promueve un ambiente de trabajo más armonioso y pacífico.
Al promover una convivencia laboral sana y respetuosa, el Comité contribuye a mejorar la satisfacción y el compromiso de los colaboradores con su trabajo. Esto a su vez tiene un impacto positivo en la productividad.
En este curso te compartiremos las mejores practicas para lograr que el Comité genere impacto al interior de la Organización contribuyendo a lograr un clima laboral saludable.
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